Mansabá: Crise de liderança e desconfiança na AFASMA

MANSABA: AFASMA Conflito de liderança

Estado: RESOLVIDO

Última avaliação: 2025/10/16

CONTEXTO

Análise inicial da situação de conflito

Em Mansabá, os associados da AFASMA-Associação Filhos e Amigos de Setor de Mansabá, reclamam a caducidade dos órgãos sociais motivando assim a perda de confiança entre associados e antiga direção.

Os sócios acusam a direção de falta transparência na gestão e da mesma maneira de não ter na sua direção uma representação com diversidade religiosa assim como étnica, em que quase toda a liderança são pessoas da mesma etnia (mandinga).

PASSOS DADOS NA MEDIAÇÃO DO CONFLITO

O GKP San-Bontche, começou a reunir-se casa a casa com os associados da AFASMA e ouvir deles as suas opiniões sobre como restabelecer a boa imagem da associação. De seguida promoveu encontros em separado com as partes em conflito (direção da AFASMA e os associados).

Depois foi realizada uma palestra subordinada ao tema Liderança.

Evolução do conflito identificado (no terreno)

Resumidamente a situação constatada em Mansaba era:

A caducidade dos órgãos sociais da AFASMA;
Desentendimento e perda de confiança dos associados;
Falta de transparência na gestão dos fundos da AFASMA;
Ausência de uma representação com diversidade religiosa e étnica nos órgãos sociais da AFASMA (mandingas dominam os cargos);
A sede da AFASMA foi estabelecida em Bissau;

Propostas de solução a nível local

Ficou acordado o seguinte:

Realizar a Assembleia Geral e as eleições dos corpos sociais da AFSAMA;
Cumprir e respeitar os estatutos da AFASMA;
Rever os estatutos da AFASMA, a fim de permitir uma representação com diversidade religiosa e étnica;
Trabalhar no sentido de restabelecer a confiança entre os associados;
Mudar a sede de AFASMA de Bissau para Mansaba;

DESFECHO DA MEDIAÇÃO

Existência de acordo verbal de entendimento entre as partes testemunhado pelo Grupo Kumpuduris de Paz Oio e que vai ser assinada logo após a realização da Assembleia Geral. As partes honraram o compromisso em realizar o mais breve possível a Assembleia Geral da AFASMA.

Recomendações para a solução sustentável a nível nacional

No sentido de assegurar a sustentabilidade dos entendimentos alcançados e prevenir a recorrência de conflitos de liderança na AFASMA, recomenda-se:

Cumprimento escrupuloso dos Estatutos da AFASMA, enquanto instrumento fundamental de regulação da vida associativa, garantindo a legalidade dos mandatos, a transparência na gestão e o respeito pelas regras internas acordadas pelos associados.
Acompanhamento e assistência às associações de base por parte do CRJ (Conselho Regional da Juventude), com vista ao reforço das capacidades organizativas, à promoção da boa governação associativa e ao apoio técnico nos processos eleitorais e de funcionamento regular dos órgãos sociais.
Melhoria da imagem institucional da AFASMA, através do funcionamento efetivo e regular da sua sede em Mansabá, aproximando a direção dos associados e da comunidade local.
Retoma e dinamização das atividades dirigidas aos jovens de Mansabá, sob responsabilidade da Direção da AFASMA, promovendo ações de formação, mobilização juvenil e iniciativas socioculturais que contribuam para a reconstrução da confiança, o reforço da coesão associativa e o desenvolvimento local.

Essas medidas são entendidas como essenciais para consolidar os resultados da mediação e reafirmar o papel da AFASMA enquanto estrutura representativa e inclusiva da juventude do setor de Mansabá.