Posse de terra na vizinhança
1. Venda de um espaço para muitas pessoas;
2. Construções de casas individuais nos locais públicos;
3. Conflitos nas fronteiras;
4. Casos de ameaças e homicídios;
5. Disputa de espaço de mercado entre populares e autoridade local
1. Diálogo entre comunidade e partes;
2. Envolvimento de régulos e autoridades locais na tomada das decisões;
3. Compra de terrenos na base de documentos;
4. Sensibilizar a comunidade sobre valores humanos;
Política de lado-lado na comunidade
1. Divergência familiar e amizades;
2. Ódio, ameaças, insultos;
3. Divergência religiosa e étnica;
1. Usar pessoas inteligentes e influentes para sensibilizar líderes comunitários sobre cidadania, direito humano e na política públicas;
3. Criar espaço de diálogo para debater problemas nacionais;
Relações entre poderes tradicionais
1. Contraditório entre normas estatuídas e tradicionais geram conflitos de interesses entre atores locais;
2. Desintedimento entre os poderes tradicionais e disputa de regulados;
1. Capacitação de poderes tradicionais sobre mediação de conflitos e relação estado poder tradicional;
2. Envolvimento de poder tradicional na tomada de decisões e nos debates da vida publica nacional e local;
3. Criação de espaço de concertação comunitário;
Divergência no futebol entre bairros
1. Falta de conhecimento das leis de base da organização por parte de alguns organizadores dos campeonatos e entre bairros;
2.Falta de cumprimento das regras estabelecidas nos regulamentos;
3. Decisões tendenciosas das equipas de arbitragem;
4. Falta de segurança proporcional das partidas;
5. Insulto contra as equipas adversárias, comissão organizadora e de arbitragem;
6. Falta de fair-play
1. Formar a juventude e organizadores de eventos desportivos sobre normas que regulam o setor desportivo;
2. Reforçar autoridades locais de meios de modo a corresponder e garantir a segurança desportiva;
Situação laboral na empresa agrícola
1- Situação laboral de empresa agrícola precária; e carga horária excessiva e salário baixo;
2. Falta de alimentação, assistência médica e segurança social;
1. Sensibilizar e formar os lideres comunitários e a Empresa MIA sobre gestão de conflito;
2. Capacitar os funcionários e público arredores sobre Direito laboral e segurança social;
3. Publicar formas de concessão de espaço comunitário à uma empresa e benefícios da produção, ganhos e perdas;Relações entre criadores de gado e agricultores
1. Indemnização de danos criadores aos agricultores;
2. Falta de vedação de campos e de limitação de zona de pastagem;
3. Ausência de estado para tomar decisões e mediar os conflitos entre criadores e pastores;
1. Adoção de políticas setorial, delimitação de zonas de pastagens e vedação de campos;
2. Sensibilização e capacitação de atores locais e partes interessadas na gestão e mediação de conflitos;
